Ⅳ. 청년실업의 대응방안
1. 국가차원의 청년실업 대책 마련
청년실업의 고착화는 성장잠재력에 악영향을 미치므로 국가는 고용창출, 취업지원 및 직업훈련 제공 등의 청년실업에 대한 대책을 마련해야 한다.
2. 청년고용 창출이 높은 산업분야 지원
국가는 청년고용 창출이 높은 분야에 대해 적극
관리 : 기업경영을 둘러싼 시장 변화, 세계 경제 변화, 고객 필요 변화 등 다양한 환경
변화 속에서 변화의 당위성과 변화에 대응해야 하는 이유 그리고 스스로 변화를 받아들이고 대응하기 위해 필요한 일반적인 지식 전달.
->장기적인 관점에서 아주 효과적인 프로그램. 중견
. 이는 청년실업이 당사자의 활기를 떨어뜨리고 국가적인 불행으로 이어지게 된다.
따라서 본 연구에서는 청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 한다.
2. 우리나라 청년실업의 현황
1) 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이
2003년 2/4분기 기준 20대 실업률은 전년동기 대비 1.1% 증가한 7.1%로, 같은 기간 전체 실업률 3.3%의 2.2배에 이르고 있다. 특히 청년실업 문제는 20대의 고등학교 이상 교육과정을 마친 젊은층이 제대로 된 직장생활을 시작하고자
제 1장 비정규직의 정의와 현실
제 1절 비정규직의 개념
일반적으로 정규직은 특별한 경영상의 사유, 개인적 사정이 없는 한,해고되지 않고 계속 근무 할 수 있는 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면 기간제 근로자는 채용시 근로 계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수 있는
실업률은 마찰적 실업이나 자발적 실업에 의하여 결정되나 인플레이션을 유발하지 않는 실업률이며, 이렇게 자연 실업률이 높아진 것은 임금이 경직성을 유도하는 사회복지의 최저임금제나 높은 실업수당, 노동조합 압력 등의 제도적 장치가 발달된데 기인한다고 한다.
2. 청년실업의 현황과 원인
청년층의 입장을 살펴보고 임금피크제가 고령사회의 실업 불평등을 해소하는 것인지 아니면 청년들의 실업률을 증가시키는 불평등을 심화시키는 요인인지 재조명해보고 사회학적 관점에서 연령에 따른 직업 불평등은 어느 연령층에게 더 심화되어 가고 있는지 다방면으로 조사하고 그에 따른 대안을
개념정립은 무엇보다 중요하며 태권도 인구의 확산으로 인한 대중스포츠로서의 정착을 위해서라도 커리큘럼의 개발과 대안 제시는 시급히 이루어져할 과제이다. 이 장에서는 현대사회의 저출산 고령화문제 등 태권도장 경영환경 급변에 대한 태권도계 대응방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
가운데 여성 취업률도 마이너스 상황이 지속되고 있다. 우리나라도 경기활동 위축으로 고용부진이 크게 확대되었고, 주요 국가들도 최악의 실업대란에 허덕이고 있다. 전 세계 퍼지는 실업대란 공포에 대해 살펴보고 최근의 국내외 고용 동향을 살펴보면서 문제점의 해결방안을 모색해 보기로 하자.
7%라는 높은 성장세를 기록함과 동시에 인플레율, 이자율, 주가지수, 환율, 국제수지 및 실업률 등 전반적인 거시경제 지표상 양호한 성적을 거둔다. 아시아 경제위기 여파로 인해 국제유가가 폭락하면서 안정회복세가 무너지고 이후 경제의 긴축운영이 더욱 강조되면서 경제전반이 불안정됐다.